海盐县人力社保局出台优化营商环境十条“硬核”举措 以服务之“优” 促营商环境之“好”

为围绕助力高效便捷服务企业、助企纾困，近日海盐人力社保局出台了《优化提升营商环境“阳光人社”十条措施》。

以市场主体评价为第一评价，以人民群众感受为第一感受，聚焦经办频率高的事项，大力推进机制创新、流程创新、措施创新，进一步减程序、减环节、减材料、减时限，使事项办理达到环节最少、流程最优、机制最活、效率最高的效果，打造营商环境新高地。

十条措施围绕打造优质、便捷、高效的人社服务，在“利民便企、政策惠企、护航援企、人才强企、育才兴企、源头护企、抱团助企、安商暖企、社保稳企、数改优企”十大方向发力，扎实推进更加便捷的政务环境、更加开放的市场环境、更加公正的法治环境建设，着力优化县域企业营商环境。

“之前看了一些网上的流程有点复杂，还是觉得面对面地咨询更好，档案室回复得也很及时，等了没多久就办完了，也不用多跑一趟了。”市民虞茜先前在杭州工作，近期在海盐找了份新工作，档案如何从杭州迁移到海盐成了她最近的心头事，来到“难事帮办”专窗通过专人指导很快就办好了档案转移。

全省率先创设“难事帮办”窗口，是海盐县人社局优化营商环境的“前沿阵地”，是应对人社领域政策复杂、业务繁多、处理时间长等民生问题的创新举措，助力营造政策更惠企、办事更便捷、服务更贴心的一流营商环境。除此以外，海盐县人社局还将推动更多人社领域服务事项实现“跨省通办”“一网通办”“一卡通办”，加快构建“一体化”经办服务格局，进一步简表单、减材料、优流程、压时限，推动“秒报秒批”“智能审批”。

为助力企业一季度“开门红”，提供源源不断的人才力量。今年一季度以来，海盐县人社局开出跨省揽才“专列”，奔赴江西、甘肃、吉林三地，组织26家次企业招才引智，收到简历1648份，达成初步意向377人。“开年以来，我们单位连续三次跟随人社局组织的引才专线到各大高校招聘，收获不小，特别是在江西理工大学和赣南师范大学科技学院的招聘，专业匹配度高，学生来盐就业热情高，两场招聘收获简历120余份，达成初步意向60余人”，核电产业发展的浙江科路核工程服务有限公司副总经理李祖林表示。

此外，海盐县人社局还将实施“招商引资”和“招才引智”双轮驱动机制，将7个招商专班同时开辟为引才工作站，全年新增5个“引才工作站”，在专业契合的高校聘请10个以上“引才大使”，为企业和高校、科研院校项目合作牵线搭桥。

下一步，海盐县人社局将围绕十条举措，结合“阳光人社”服务品牌打造，为营商环境优化“头号工程”赋能增效，在优化企业用工、创新服务模式等方面出真招、见实效，用心用情用力服务企业发展，持续优化营商环境“人社模式”，助力海盐经济社会高质量发展。