秋招专列启程|县人力社保局打造黄金秋招季 首站赴湖南千里揽才

又逢金秋校招季，政企携手揽才归。为助力高校毕业生精准就业，县人力社保局紧抓“金九银十”秋招季，积极搭建供需对接双选平台，不断深化政企校三方合作，于9月25日出发首站赴湖南开启“就在金秋” 的赴外引才，吹响秋招的号角。

抢抓人才不等闲。赴外引才工作队伍在湖南为其一周的招聘中，马不停蹄奔赴湖南科技学院、湖南交通职院技术学院、长沙理工大学城南学院和湘潭大学4所高校开展招聘对接。作为秋招系列活动首站，湖南揽才吸引13家家专业匹配度较的用人单位报名参加，涵盖机械、电气、化工、计算机等多个行业，共收到简历438份，达成初步意向111人。

疫情防控形势之下，企业入校招聘着实不易，此次秋招县人力社保局积极转变思路、趟出新路，今年的秋招工作更加细致、特点更加突出。

提前预热  招聘求职早对接优匹配

服务有温度，贴心不止步。为更好地提升引才的知晓度和招聘的精准性，县人力社保局预热在前，积极对接高校就业处、招生办等，一方面提前一周在校园网站、公众号、学生群等平台对专场招聘会进行宣传，将招聘企业、岗位信息和人才政策简介推送给对口专业学生；另一方面，深入摸底各高校学生专业方向、就业意向、毕业人数等基本信息，精准匹配县内企业招工需求，为提升就业意向达成率、有的放矢揽人才打下扎实基础。

“今天下午我们收到了70多份简历，很多学生的专业都非常对口，基础扎实、质量不错，算是大丰收了。”翊天汽车智能科技（浙江）有限公司公司难掩收获的喜悦，“前期人社局和高校这边对接很紧密，学校重视、专场招聘针对性强，这趟不虚此行”。

拓圈扩面  聚才引智增平台开渠道

跨前一步拓展引才新资源。在高校选择上，我局一手握“老朋友”，深耕湘潭大学，长沙理工大学等高校，持续释放海盐在省外高校的引才影响力，一手牵“新朋友”，选取专业匹配度高、生源量大的湖南交通职业技术学院高校，签订校地合作协议书，拓宽引才“朋友圈”建立起长期合作关系。

宣讲交流  政策红利干货足力度大

在湖南科技学院，县人力社保局党委委员、副局长汪薇就海盐的人才政策、就业创业政策进行宣推介，为吸引更多优秀高校人才来盐加码增力。“在我通过的几场政策宣讲会中，海盐的人才政策力度是比较大。人才房票、高校毕业来盐就业补贴、紧缺型人才补贴这些利好政策对我都吸引很大。我觉得海盐对高校毕业生的诚意很足，希望能到当地心仪的企业去工作。”湖南科技学院的崔家畅表示。“刚刚和翊天汽车智能科技（浙江）有限公司已经交流过，工资本身就不低，再加上政府补贴、就业、购房都让我底气很足，我也已经投了简历，和企业约好了面试时间。”

今年，海盐在人才新政2.0的基础上，调整完善人才政策实施细则，细化明确了各项人才政策如何落地、如何兑现。汪薇副局长也表示，“我们的人才房票政策上个月刚刚出台，一方面把政策享受的门槛降低到全日制专科学历；另一方面创新通过‘人才码’实现政策的掌上申请，政策力度更大、享受更加便捷，让我们这次招聘也更有底气，对学生也更加有吸引力。”

下一步，县人力社保局赴外引才专列还将启程，赴湖北、江西、甘肃等地，努力做大“人才朋友圈”增量，多措并举铺好毕业生求职就业、企业揽才“高速路”，在吃透企业引才需求、摸透毕业生就业意愿的基础上，实现靶向对接、精准揽才。

海盐县人力资源和社会保障局 徐天璐 步越峰