2024年海盐县招募中小学银龄讲学教师公告

一、实施范围

招募中小学银龄讲学教师25名左右。

海盐县内退休教师，以退休的校领导、教研员、特级教师、骨干教师为主。

（一）身体健康、甘于奉献。男性年龄一般在65周岁（含）以下，女性年龄一般在60周岁（含）以下，其中退休时间未满3年的教师优先考虑。

（二）政治可靠、师德高尚。从事教育教学工作以来未出现过任何师德失范行为，师德考核多年优秀的或曾获得县级及以上师德荣誉的教师优先考虑。

（三）爱岗敬业、业务精良。曾获得县级及以上教育行政主管部门及以上授予的先进荣誉称号，或在教学、论文评比中获得县级及以上奖项，或具有书法、美术、创造发明、体育项目等方面特长且受到同行认可的教师优先考虑。

（四）经验丰富、符合资质。教育工作年限一般满20年，具有相应的教师资格证书和一级教师及以上职称，其中到中学任教的应具有高级教师职称。

申请银龄讲学计划的退休教师经考核、体检合格后，与各受援学校签订服务协议，明确服务时间、服务内容、双方权利和义务等。

（一）服务内容。按照“需求为本、形式灵活”原则，由受援学校提出课堂教学、教科研培训、兴趣爱好指导等方面的需求，招募到的退休教师根据学校需求及个人专业特长开展相应的服务。服务形式以课堂教学为主，同时可根据需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导和帮助受援学校青年教师成长，协助做好学校教学管理、教育教研活动等。

（二）服务时间。银龄讲学服务协议一般为一年一签，每期协议原则上不少于一个学年。服务时间一般不超过三年，特别优秀的教师可适当延长服务时间。

（三）服务待遇。1.讲学教师服务期间，由县财政统筹安排讲学经费，主要用于发放讲学教师工作补助、报销交通差旅费用及购买意外保险等，服务期间的人事关系、现享受的退休待遇不变。2.讲学教师服务期间课堂教学满工作量且服从学校其他工作安排的，讲学经费标准按义务教育段、高中段分别不高于每年7万元、9万元执行；根据讲学教师专业特长及受援学校教育教学需求开展其他方面服务的，或承担教学工作量不少于受援学校专任教师平均课时量二分之一的，应根据其岗位职责情况合理确定讲学经费标准，一般每年按义务教育段、高中段分别不低于人均3.5万元、4.5万元执行。3.讲学经费的70%作为基础补贴，由受援学校按月平均发放；30%作为绩效考核奖励，由受援学校在学年度末对年度考核合格及以上的人员予以一次性发放。4.服务期间因病因伤发生的医疗费用，按银龄讲学教师现医疗关系和有关规定办理。

（四）考核评价。讲学教师服务期间，由受援学校进行日常考核与跟踪评估。对于服务期间表现优秀的，应广泛宣传其服务成效，并按照有关规定给予表彰、奖励。对于不按协议要求履行义务、经考核不称职或存在问题的，应立即解除协议，并按照有关规定处理。对于因身体原因不适合继续讲学的，经双方协商可提前解除协议。

银龄讲学教师招募计划遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，由县教育局组织实施，招募人数原则上不超过学校核定的附加编制数。各中小学校根据实际教学需要，结合年度中小学教师公开招聘计划和师生比、班师比情况，提出银龄讲学教师招募计划，经县教育局审核同意后，按下列程序进行：

（一）自主申报。有意愿参与银龄讲学计划的退休教师直接联系受援学校自主报名，报名截止时间2024年8月22日。报名时提交应聘材料（证件、证书原件验审后还本人，上交复印件一份）。

（1）《海盐县银龄讲学计划支教教师申请表》1份；

（2）本人身份证；

（3）职称证书、教师资格证书、退休证；

（4）其他相关证明、获奖证书等；

（5）退休前一线上课证明材料。

（二）资格审核。受援学校根据申报教师所提交的应聘材料进行资格审查，公布符合条件的人员名单。

（三）组织遴选。受援学校按照岗位招聘特点，采用合适的考核形式开展遴选，确定体检、考察对象。

（四）体检考察。受援学校根据相关规定，组织开展体检和考察工作，确定拟入围教师名单。

（五）公示公布。县教育局公示拟入围教师名单，公示时间不少于5个工作日。

（六）签订协议。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，与各受援学校签订银龄讲学服务协议，明确双方的权利和义务。

（七）上岗任教。各招募教师到受援学校上岗任教，按照协议约定开展相应服务，并享受相应待遇。

未尽事宜，由海盐县教育局负责解释。

附件：海盐县银龄讲学计划支教教师申请表.doc