海盐与人才“结伴同行”

■全媒体记者 朱敏露

本报讯 人才是一座城市的活力之源，也是推动经济社会高质量发展的战略性资源。近年来，海盐深入实施人才强县战略，紧紧围绕人才“引、育、留”等关键环节，在高端人才引进、基础人才培育等方面加大力度，打造人才聚集“强磁场”，以最大的诚意、最好的资源、最优的服务，为广大青年才俊在海盐扎根发展提供有力保障。

海纳百川“引人才”

2024一开年，海盐就吹响了新一轮人才集结“冲锋号”。

春节假期后的首个工作日，海盐启动跨省招聘行动，集结首批10家企业，奔赴云南、四川等地，为海盐未来发展“招兵买马”；大年初十，“海纳英才·盐途有你”海盐县 2024年春季人力资源交流大会暨春风行动大型招聘会举办，152家企业携905个岗位招聘4661人；2月20日起，县镇两级人力资源市场连续举行14场“春风行动”系列招聘会；3月，海盐启动2024年“海纳英才·盐途有你”首场高校引才活动，县内31家企业赴陕西多所高校开展为期5天的引才活动；在吾悦广场举办的今年首场“春暖花开·宜业在盐”人才夜市系列专场招聘会，吸引了近千人次求职者到场面试……

2023年以来，海盐在高层次人才引育上实现新突破。全年实现新增硕博人才484人、高技能人才4279人，新引育省级以上高端人才10人，新增“长三角大工匠”1人、全市唯一；获评中华技能大奖、全国技术能手累计数全市第一。今年1至4月，海盐引进硕博人才40人，大学生1485名。新建成国家级博士后工作站2家。

多措并举“育人才”

引进人才更要培养人才，让各类人才能够施展才华。2024年，海盐聚焦产业发展需求，持续练好技能人才培育内功，擦亮“盐邑匠才”品牌。

不久前，恒锋工具股份有限公司完成了我国自主研制的300兆瓦级F级重型燃气轮机首台样机轮盘叶根拉削刀具的研发制造。这是我国首次自主研制的最大功率、最高技术等级重型燃气轮机，也是国内首台完全正向自主设计制造试验的燃气轮机，实现主机国产化率100%。

企业员工褚金涛正是该刀具项目研发团队的一员，入职16年来，他从一名学徒成长为技术骨干，并多次参与新产品开发。多年来，恒锋工具坚持推进创新型技能人才队伍建设。目前，已培养500余名技术型人才，其中高技能人才达到200余名。

近年来，海盐积极实施企业技能人才自主评价倍增计划，赋权企业自主构建评价体系、确定培训要求和命题考试等，破除一线劳动者提技强能制度壁垒。同时，在嘉兴率先启动技能人才与专技人才转评，推动高技能人才比照相应层级专技人员，享受同等待遇、拓宽职业发展路径。2023年，实现新增自主评价企业49家，累计152家，企业自主培育人才累计4643人。

千方百计“留人才”

凤凰择梧桐而栖，人才择良城而居。海盐在优化留才环境上布好“长远棋”，努力在全县上下营造尊重创造、尊重知识、尊重人才的良好氛围。

这段时间，百步人才（创业）公寓项目正在如火如荼建设中。该项目总投资3.9亿元，规划建设公寓房992套，计划2025年3月完工。

“主要是为了更好地引进和服务高层次人才，同时也保障本地外来企业员工的住宿。租金比市场价更优惠。”百步经济开发区（百步镇）相关负责人表示。

近年来，海盐推动人才住房各项政策有效落地，对于纳入保障性租赁住房类别的新建人才公寓，实行从中央、省级到县级的财政资金补助。2022年至2023年，全县各级财政总计补助资金7809万元。同时，为了激发各类人才干事创业活力，多年来坚持开展人才专项资金相关补贴申报等工作，在购房、交通出行等方面给予支持，并及时协调解决各类人才住房、医疗、子女教育、配偶就业等生活上的困难。

“今年，海盐将围绕‘三支队伍’建设，扬长补短，创新求变，在引育机制、人才服务、平台建设等方面不断发力，力争取得人才工作的好成绩。”县委组织部相关负责人表示，将继续强化“财政资金+产业基金”支持力度，围绕产业发展需求，在高层次人才引育上持续努力。积极推进省级博士后工作站、企业研究院（研发中心）建设，为人才作用发挥提供舞台。