索引号: | 113304240025562643/2021-68211 | 成文日期: | 2021-08-25 |
文件编号: | 于政〔2021〕211号 | 组配分类: | 其他人事信息 |
发布机构: | 于城镇人民政府 | 有效性: |
于城镇行政事业单位关键岗位管理办法 |
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第一条 为深化行政事业单位人事制度改革,建立健全行政事业单位岗位设置管理制度,实现行政事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,制定本办法。 第二条 行政事业单位关键岗位分内部控制管理员、报账员、预算编制员、建设项目管理员、资产管理员、档案管理员、合同管理员。 第三条 内控管理员指为强化内部控制管理,提高风险防范能力。在日常实施风险平台管理的基础上,进行专项工作治理,推行积分管理,效能监察等专项工作。主要工作职责包括: (一)依据决算结果考评预算业务目标和实际执行过程及结果的一致性,及时报告问题,提出改进意见; (二)定期抽查资金使用状况; (三)对支出、产出和效果进行绩效考评,及时报告问题,提出改进意见; (四)监督采购过程; (五)定期和不定期检查资产对外投资、出租、出借; (六)评价资产的使用效率、效果; (七)对未按规定进行资产决策和使用者问责; (八)建立竣工决算审计制度; (九)基建项目专项审计小组对建设项目全程审计; (十)建设项目效果考评; (十一)筹资活动审计及效率效果评价; (十二)定期进行合同履行情况评价。 第四条 报账员指实行会计集中核算制度或国库集中支付制度的行政、事业单位把相关收支的原始票据向财政办(支付核算中心)会计报账的人员。主要岗位职责包括: (一)提出资金使用申请; (二)按要求使用获批资金; (三)编制执行进度表、执行情况明细表、支出事项管理报告; (四)提出筹资需求; (五)按规定使用资金。 第五条 预算编制员指为镇政府各部门、各预算单位制定筹集和分配预算资金年度计划的预算活动的人员。主要岗位职责包括: (一)提出本部门年度预算; (二)组织实施经批复的年度预算; (三)提出年度预算调整和追加建议; (四)提交年度预算执行表。 第六条 建设项目管理员是指管理镇政府、各部门自行或委托其他单位所进行的建造、安装工程的人员。可分设项目规划员、基建处人员、项目监管员。其主要工作职责包括: (一)项目规划员 编制项目建议书;进行土地购买谈判;合同起草。 (二)基建处人员 建设项目设计;组织招标;签订合同;编制项目进度计划。 (三)项目监管员 项目可行性分析研究;审核项目进度计划、变更申请、进度款申请;组织项目验收。 第七条 资产管理员是指对镇政府占有、使用的、在法律上确认为国家所有的、能以货币计量的各种经济资源进行统一规范管理的人员。其主要岗位职责包括: (一)采购登记; (二)确认采购文件; (三)确认预中标结果; (四)领取中标通知书; (五)联合采购采购部门验收采购物资提出资产使用申请、资产处置申请、资产使用变更申请; (六)资产的使用与维护; (七)定期报告资产使用状况; (八)提出采购资金使用申请。 第八条 合同管理员是指对镇政府的合同信息管理、执行管理、例外处理、变更、结算、纠纷等环节进行监督管理的人员。主要的岗位职责包括: (一)合同策划、调查、谈判,拟定合同文本; (二)签署、履行合同; (三)解决合同纠纷。 第九条 档案管理员是指负责镇政府单位档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的工作人员。其主要岗位职责包括: (一)认真做好档案资料的收集、整理和归档,正确掌握立卷原则,以党和国家的方针政策为指导,鉴别文件的保存价值,既要真实地反映出单位的面貌,又要保持文件之间的历史联系; (二)档案立卷要坚持立小卷为主,按照档案的保管期限分类组成永久、长期、短期三种。要做到文件归类准确、编目清楚,便于管理和检索利用; (三)严格管理制度,档案人员对档案的收进、移出、保管利用等情况要及时进行登记和统计,做到心中有数。保守机密,没有经过正当手续和主管领导批准,不准私自将档案借给别人,发现失密或其它损害事故,立即向有关方面报告,并及时解决。 (四)根据本系统的特点,及时归档,保持档案的真实性。对应销毁的档案及时清理、造册,按保密制度进行销毁,做好善后工作; (五)档案柜要保持整洁通风,经常检查档案室的安全设施,做好防虫、防鼠、防潮、防盗、防火等措施,若有意外和可疑情况及时向领导汇报,以便解决; 第十条 内部控制关键岗位培训及轮岗。 (一)培训:建立项目管理、财务管理、政府采购管理、资产管理培训制度。以提升业务管理能力为目标,采取多层次、立体式培训方式,对各科室、下属单位进行业务培训。以关键岗位法律法规与管理等为主要培训内容,通过举办专项培训班、参加上级组织的培训班、利用现代信息手段进行集中培训、视频会议系统远程培训、互联网远程培训等培训方式,实施培训全覆盖,进一步提高内部控制关键岗位人员业务能力和管理水平。 (二)轮岗:根据工作性质、岗位特点和工作需要,内部控制关键岗位实行轮岗交流制度。在同一岗位工作满3年不足5年的,一般应进行轮岗交流,轮岗交流在各科室、下属事业单位内部之间进行。 于城镇人民政府 2021年8月25日 |