海盐县人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》规定编制本报告。本报告所列数据的统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开情况。一是持续深化主动公开工作。2025年，县人力社保局依托海盐县政府门户网站，主动公开政府信息348条，社会影响力与公众知晓度进一步提升。二是抓实重点领域公开工作。围绕社会高度关注的就业创业扶持、社会保险服务两大核心领域，通过“两化”专题专栏发布信息228条，全面呈现政策落实成效及服务动态。公开就业创业、社会保障等政策文件的意见征集2件。夯实“15分钟就业服务圈”、开展“社保服务进万家”等活动，拓展基层服务阵地，高频宣传人社政策法规，组织相关宣传活动35次。三是多维拓展政策解读形式。不断创新社会公众喜闻乐见的政策解读形式，以主要负责人视频解读、图文并茂等方式，提升政策传播效果。结合领导干部进人大代表联络站、入企走访服务、劳动保障法律法规“巡回课堂”等活动，靶向解读延迟退休、人才公寓管理及城乡养老待遇提升等政策，开展宣传19场、覆盖超1350人次。四是聚焦回应民生关切诉求。整合政府网站、“海盐人社通”公众号及政务公开服务热线，畅通“接诉即办”，在“回应关切”专栏发布解读1条、日均解答电话咨询20余次。

（二）依申请公开情况。我局严格规范依申请公开办理流程，共收到依申请3件，均依照法定时间与程序予以妥善答复。全年未发生因政府信息公开引发的行政复议或行政诉讼案件。

（三）政府信息管理情况。落实《中华人民共和国保守国家秘密法》、《海盐县人力资源和社会保障局政务新媒体管理办法》以及其他法律法规和国家有关规定，严格执行信息公开保密审查机制和“三审三校”制度，科室规范确定公开范围和公开方式，确保政府信息公开内容的真实性和实效性。

（四）平台建设情况。以政府门户网站、“海盐人社通”微信公众号、海盐人事人才网为核心公开阵地，开展政府门户网站自查14次，处理错别字、错链等问题20次，“海盐人社通”微信公众号发布推文238篇，推进政务公开平台提质增效，进一步强化公共服务能力。

（五）监督保障情况。始终严格执行标准提升公开质量，强化政务公开工作能力建设和组织保障。通过公开征求社会意见、企业群众座谈会、专家评估会等接受社会评议。2025年我局未发生因政务公开工作不到位引发的责任追究事项。

二、主动公开政府情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。一是信息公开的准确性和及时性有待进一步提升；二是法定主动公开形式不够多样，发布内容不够全面广泛。

（二）改进措施。一是加强对信息公开负责人员的业务培训，提高政务信息公开网站维护工作质量。二是持续完善公开内容，梳理公众关切的民生重点信息，丰富公开形式和途径，增强政务公开针对性与实效性。

六、其他需要报告的事项

我局2025年未收取政府信息公开相关处理费。