海盐打造技能人才培育新高地

■全媒体记者 王雅慧

本报讯 功以才成，业由才广。人才是区域发展的核心竞争力，是经济社会发展的第一资源。为深入实施“匠苗”“匠才”“匠领”三大行动，日前，海盐县总工会、县人社局、县教育局携手县技工学校、县职教中心共同创建海盐工匠学院并启用。

据了解，海盐工匠学院位于县职业教育中心，聘任了全国技术能手、国家级技能大师彭存利担任院长，组建了由“高技能人才+专业教师+劳模工匠”组成的专家智库讲师团。该讲师团汇聚了一支由15位顶尖技能人才组成的高水平师资队伍，其中包括全国劳模和技术能手、浙江工匠、嘉兴巧匠（良匠）以及职业院校专家。这支队伍来自核电建设、机械制造、电力系统等重点领域。

“希望能依托职教中心这一平台，充分发挥海盐学院资源优势，积极联动劳模、工匠等师资力量，扎实推进工匠人才培育工作。”海盐工匠学院院长彭存利说。从一名普通的焊工成长为核电焊接领域的领军人物，他创建的“彭存利技能大师工作室”已为核电建设培养、输送了2000余名核级技工，培养出全国技术能手9人，浙江工匠3人，嘉兴首席技师1人，嘉兴良匠1人，嘉兴青年工匠9人。

“通过工匠学院，在钻孔刀具领域继续深耕，为企业攻克更多技术难关。”浙江欣兴工具股份有限公司副总经理姚红飞向记者介绍。他的劳模创新工作室先后主导起草行业标准《钢板钻》《内冷却可换刀片式铲钻》，近三年来，取得发明专利21项，实用新型专利60余项，并培育出浙江工匠1人，嘉兴良匠3人，嘉兴青年工匠1人，盐邑匠才1人。

值得一提的是，为深化产教融合，学院还联合10家行业领军企业和培训机构成立了海盐工匠学院联盟基地。联盟成员包括恒锋工具、欣兴工具等装备制造业龙头企业，中核二三秦山分公司等核电领域重点企业，以及海盐职教中心、三乐职业培训学校等教育机构，形成了“产学研用”一体化的协同育人平台。

据了解，海盐工匠学院秉承“赋能成长、产教融合、创新引领”理念，以思政引领和技能素养“双传承双培育”为目标，致力于劳模精神、劳动精神、工匠精神的传播教育和理论研究，着力构建“工会+部门+院校+行业+企业”五位一体的职业技能教育培训体系，打通技能人才培养供给侧和产业需求侧的“最后一公里”。

这并非个例。近年来，海盐围绕技能人才培育实施“匠苗”“匠才”“匠领”三大行动，全面推动产业工人队伍建设。

在“匠苗”培育行动中，海盐深化产教融合，成立“智能集成家居产业学院”，开设特色课程，并建立85个校外实习基地及11个校内企业实训基地，累计培养技能人才8000余人。

在“匠才”提升行动中，常态化开展20多类工种培训，服务企业127家，培训职工6098人次，同时推动169家企业开展技能自主评价，年均6000名工人获职业技能证书。

在“匠领”示范行动中，依托55家劳模（工匠）创新工作室和全国性示范工作室，带动职工创新成果涌现，并通过“名师带徒”机制促成350对师徒结对，有效发挥高技能人才引领作用，为新质生产力发展提供有力支撑。

截至目前，全县技能人才总数达9.9万人，占从业人员的33.71%。其中高技能人才3.4万人，占技能人才总数的34.3%。拥有中华技能大奖获得者3人、浙江大工匠2人、浙江杰出工匠3人、浙江工匠41人，数量均列全市第一。高层次技能人才中，工业企业人员占比94.92%，成为推动全县工业经济高质量发展的主力军。

“接下来，我们将围绕产业发展方向，依托职教中心这一平台，积极联动劳模、工匠等师资力量，扎实推进工匠人才培育工作，用劳模精神引领风尚、用劳动精神激发干劲、用工匠精神精进事业，团结带领广大劳动者奋力谱写‘海盐制造、海盐创造’的崭新篇章。”县总工会相关负责人说。