| 单位名称 | 海盐县退役军人服务中心（海盐县双拥服务中心、海盐县军队离退休干部服务站） | 法定代表人 | 陈旭萍 |
| 住所 | 浙江省海盐县武原街道百尺北路11号 |
| 开办资金（万元） | 5 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 5 | 期末数（万元） | 5 |
| 宗旨和业务范围 | 全心全意服务退役军人。协助做好退役军人行政关系等的转接和移交；协助做好退役军人来信来访、数据信息采集、就业创业和政策咨询等工作；承担自主就业退役军人招聘会；对退役军人事务部门接收的军队离退休干部做好管理和服务工作 |
| 统一社会信用代码 | 12330424MB1B912157 | 举办单位 | 海盐县退役军人事务局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在海盐县退役军人事务局（局、委员会）的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：紧跟“全心全意服务退役军人”的业务宗旨，指导各乡镇退役军人服务站提升服务保障能力；推进“盐邑兵锋之家”网格服务；做好最美退役军人选树及优秀事迹推广工作；组织、参与各项退役军人志愿服务和主题活动；接待、回复退役军人来访来电来信，协助解决所需所求等。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.紧扣“三支队伍”建设，提升服务保障队伍能力。聚焦试点先行，做好退役军人事务员培训工作。今年，海盐县被列为嘉兴市全国退役军人事务员（五级/初级）培训评价第二批试点先行先试地。1月25日，全市部署工作后，立即开展基层调研摸排，掌握基层情况，了解基层需求，制定《海盐县退役军人事务员培训评价试点工作方案》，同时，积极和财政对接，落实培训经费。集中培训期间，严肃各项纪律，严格请销假制度，落实全封闭管理，确保培训顺利开展。分别对接组织、宣传、民政、财政、人力社保等相关部门，探索建立退役军人事务员职业技能等级与岗位晋升、先进评比、薪酬待遇、津补贴挂钩等激励机制，目前已联合相关部门出台《海盐县退役军人事务员管理暂行办法（试行）》。2.围绕“四型标杆”增效，推进服务体系提档升级。坚持以退役军人的需求为导向，做好数字化改革标杆、思想引领标杆、融合建设发展标杆、志愿服务标杆4个标杆服务站建设工作。上半年由局领导亲自带队到各服务站督促其完成进度，查看他们的设计方案，工作正在推进中。同时，不断提升服务退役军人能力，每月上报各镇（街道）和村（社区）退役军人活动及志愿服务活动，坚持党建统领，发挥品牌的穿针引线作用，推出“盐邑兵锋崇军行”等六大系列行动，真正把退役军人动员起来、组织起来。全方位推动全县服务保障体系“有”向“优”升级转型，不断提升基层服务站建设层次，实现服务增值增效，让退役军人及其他优抚对象有更多获得感、荣誉感。3.用足用好“三招”发力，持续擦亮双拥工作名片。一是紧扣“三前”，支前行动有新招。健全和完善军地协调联动、应急应战响应等拥军支前制度和机制，加强军地实战化演训，着力解决部队备战急需和打仗急用。探索拥军支前新路径、新模式，与县供销社等单位签订军供保障战略合作框架协议，完成支前队伍人员优化编组，完善应急预案。二是紧盯“三后”，拥军活动出实招。创新载体，全方位推出教育、文化、体育、医疗、岗位、技能、法律、保险、慈善、政策等“十大拥军”工程，持续扩大拥军“朋友圈”。三是紧抓“清单”，军地互动用真招。年初，县政府分管领导召集举办年度军政双拥工作座谈会，推动落实军地互办实事“双清单”制度。军地双方互提需求、互办实事，共同梳理“子女入学、军属就业、小型项目、技能培训、联办活动及困难救助”等。发挥县双拥办联系军地的桥梁纽带作用，下发《关于做好2024年军地互办实事“双清单”工作的通知》，协调并督促相关镇（街道）、部门（单位）和驻盐（共建）部队紧抓时间节点，按时推进、抓好落实。4.突出“四个重点”使劲，抓实思想权益保障质效。一是抓好转业士官工资补差，落实相关政策。二是做好企业军转干部工作，落实相关待遇。三是做好困难帮扶援助，落实权益保障。协会首创“代办制”，精准助力退役军人就业。通过双向了解退役军人就业需求和企业用工需求。四是把牢重要时间节点，确保平安稳定。做到退役军人信访事项件件有处理，事事有回复。截至目前我县退役军人群体信访形势总体平稳。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.部分政策执行不够到位，导致一些退役军人的权益得不到有效保障。2.服务体系尚不完善，部分服务设施和人员素质有待提高。 |
| 四、下一步打算 | 1.聚焦思想引领，持续推进作用发挥。持续抓好党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于退役军人工作重要指示精神的学习宣贯，动员引导退役军人永葆本色，发挥生力军作用，主动参与经济建设、乡村振兴、平安建设和志愿服务，为改革、稳定、发展作出新的更大贡献。细化“兵支书”“兵委员”“兵模范”“兵专家”“兵工匠”引育机制，加大典型选树培育和学习宣传力度，发挥榜样的引领示范作用，激发退役军人在奋进中国式现代化新征程上勇当先行者、谱写新篇章。依托社会组织力量，挖掘并组建特色化宣讲员队伍，开展多形式、多层次、多渠道的主题宣讲活动，加强与协会企业的沟通交流，努力提升企业会员单位满足感，以改革创新的强劲动力，汇聚强国兴军的磅礴力量。2.聚焦提质赋能，持续擦亮崇军品牌。紧紧围绕弘扬崇军精神、实施崇军行动、浓厚崇军氛围、培育崇军文化、贡献崇军力量“五个崇军”，以“工作阵地专业化、政策施行精准化、思政教育一体化”为抓手，全面深化服务体系提档升级，优化网格服务点及不同行业“退役军人之家”布点和精细化服务，探索建立专业志愿服务队伍，扶持特色志愿服务项目，持续擦亮“盐邑兵锋崇军海盐”品牌。做好各镇、村（社区）退役军人服务站春节、八一座谈会指导工作，联合各镇、各村（社区）开展富有军味、海盐味的退役军人主题实践活动，定期发布并引导各镇（街道）和村（社区）组织系列崇军行动，让退役军人动起来、作用发挥起来，在全社会营造浓厚的崇军氛围。3.聚焦权益保障，持续守牢平安底线。深化《中华人民共和国退役军人保障法》《退役军人安置条例》《军人抚恤优待条例》等法律法规的学习宣传，落实各项帮扶援助政策和权益保障。开展业务知识培训和职业技能比拼活动，持续抓好退役军人事务员能力提升。以无退役军人上访县建设为契机，健全工作机制，发挥好协会、社会化项目在基层社会治理方面的作用，建强“老兵工作室”“轮值站长”“就业代办员”“专业社工”等队伍，通过“微治理”“微服务”“微公益”“微心愿”“微助力”，不断提升品牌效应和示范效应。针对深化改革所带来的新情况、新变化，把好重要时间节点和不同对象的特点，继续做实做细部分退役军人的信访稳定工作，加强不稳定因素的研判和排摸，规范信访接待和事项办理，将问题化解在基层、人员吸附在当地。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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