| 单位名称 | 海盐县职工服务中心（海盐县职工教育学校） | 法定代表人 | 曹易茗 |
| 住所 | 浙江省海盐县武原街道盐北东路589号 |
| 开办资金（万元） | 60.7310 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 60.75 | 期末数（万元） | 62.28 |
| 宗旨和业务范围 | 为职工提供帮扶与教育服务。组织开展职工困难帮扶、法律援助、职工互助保障、学历教育、职工素质及技能培训等活动 |
| 统一社会信用代码 | 12330424471031954U | 举办单位 | 海盐县总工会 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 为职工提供帮扶与教育服务。组织开展职工困难帮扶、法律援助、职工互助保障、学历教育、职工素质及技能培训等活动。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 2024年，县职工服务中心始终围绕主责主业，在县总工会和上级条线的领导下，积极开展各项工作，持续做好职工维权、困难帮扶、技能培训等工作。现将全年的工作简要总结如下：一、做好困难帮扶工作。进一步完善困难职工帮扶制度，履行职工服务中心“面向职工、及时帮助、快捷准确、因地制宜、长期坚持”的工作方针，通过分类指导、分类施策、精准化识别、针对性扶持和动态化管理，实行一人一表，动态调整，做到帮困救助工作突出重点，不遗漏、少重复，为困难帮扶工作提供翔实的基础资料。目前，在档海盐县困难职工家庭10户，其中深度困难职工家庭1户，相对困难职工家庭8户，意外致困职工家庭1户。全年共救助困难职工家庭15户，走访送温暖慰问556人，共发放慰问金及实物30.15万余元。二、抓好医疗互助工作。继续开展职工医疗互助保障，推动职工医疗互助提质扩面，缓解职工医疗费用支出压力。职工医疗互助工作涉及金额大，而且受工会政策、参保群体、医保政策、参保规模等多种变量因素影响，亏损情况复杂。建立“主要领导重点抓，分管领导亲自抓，业务人员具体办”的工作机制，严格做好参保审核，持续做好数据追踪等工作。2024年度全县参保职工40953人，收缴医疗互助保障费204.765万元，全年补助9037人次，补助424.47万元。三、开展公益培训工作。做实做优“工心季·益智行”服务品牌，立足基层职工需求，开设近20项职工素质培训课程，供全县镇街道、产业系统、基层工会按需点单，内容涵盖“职业道德”“安全生产”“心理健康”“中式面点”“西式烘焙”“制香技艺”等课程，满足基层工会职工多样化、多层次的素质培训需求。截至目前，已完成各类公益技能类培训52场，培训人次2430余人。四、落实法人登记工作。进一步规范推进基层工会法人资格登记管理工作，准确把握工作定位，打牢基础、规范运作、强化管理，全面推进工会法人登记管理工作。今年初至目前，已办理单位新登记22家、变更64家、注销1家。下一步将更加完善并简化工作流程，在依法依规的前提下，坚持删繁就简，尽量减少不必要的环节，压缩审批时限，提高工作效率。五、深化技能提升工作。主动对接企业用工需求，整合社会各类教育培训资源，根据企业、职工的客观实际，制定个性化培训方案。今年4月，全面启动职工技能提升培训工作，先后和万纳神核培训学校、嘉兴万维职业技能培训学校、海盐三乐职业培训学校三家机构达成合作，陆续开展了视频创推员、高处作业、短视频剪辑等技能培训。依托职工教育学校，本级举办了广受欢迎的中式面点技能培训4期；同时，广泛发动各镇（街道）力量，让技能培训深入乡镇、深入基层。截至目前，开展职工技能提升培训39场次，涵盖视频创推员、短视频拍摄与剪辑、高处作业、花卉种植技术、家政基本技能、中式面点、钳工、电工等，覆盖职工1817人次。六、推广提升补助工作。发挥工会的组织动员优势，积极组织职工特别是农民工参加学历提升学习和技能提升培训，不断扩大圆梦“朋友圈”。2024年，完成2023年度全国总工会农民工“求学圆梦行动”补助10人，2024年浙江省职工“双提升行动”——学历提升资助42人、技能提升资助201人，2020—2022年浙江省职工“双提升行动”学历提升第二次补助41人，涉及专项补助金额26.94万元。 |
| 三、存在的主要问题 | 因为举办单位人员混岗，职工服务中心存在人员偏少、组织力量薄弱的问题。 |
| 四、下一步打算 | 1.深化职工技能提升工作。以“强技能、促就业、助共富”为目标，聚焦职工技能提升培训所需，拓宽职工技能提升培训渠道，持续开展职工技能提升培训。2025年，开展就业技能培训20场，培训人数不少于1500人。2.深化职工法律服务工作。深化新时代“工会枫桥”示范点培育工作，打造“前哨式”“一站式”“流动式”“源头式”劳动争议多元解纷阵地，用好用活“一函两书”，做强线上服务，做优线下服务。2025年，打造县、镇、社区、园区四级“工会枫桥”示范点，推动构建和谐稳定的劳动关系。3.深化职工医疗互助、困难帮扶工作。推动职工医疗互助提质扩面，为4.5万名职工提供就医保障，结合临时救助等措施，缓解职工医疗费用支出压力。及时更新困难职工信息，全面、真实、准确地掌握困难职工家庭的生活状况，实行动态管理，实施精准帮扶。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 3月28日，按规定申请事业单位法人变更，变更申请了法人、开办资金2项事项。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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