| 单位名称 | 海盐县百可实验幼儿园 | 法定代表人 | 宋淳妃 |
| 住所 | 浙江省海盐县武原街道外百可路16号 |
| 开办资金（万元） | 1200 | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | 1028.81 | 期末数（万元） | 974.76 |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育，幼儿教育 |
| 统一社会信用代码 | 12330424MB1P333840 | 举办单位 | 海盐县教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年是百可实验幼儿园独立建制的第三年，这一年，在上级领导的关心支持、在全体教职工的共同努力下，幼儿园整体办园水平稳步提升。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、党建领航：笃行实干引领发展新征程1.深化理论掌握，巩固思想根基。积极落实“三会一课”制度和主题党日活动，通过文章阅读、音视频学习、心得体会交流等多种形式，学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记在全国教育大会上重要讲话精神等。全年共组织理论学习12次，专题党课6次，党员参与率100%。通过红色教育基地现场学习、政治生日会、共学教育家精神等营造浓厚的学习氛围，切实加强党员、教师思想道德和法纪教育。2.聚焦“四风”建设，打造清廉学校。幼儿园以“四风”建设为抓手，将清廉学校建设与办学特色、文化积淀相融合，从润校、润师、润幼三方面全力推进“廉润百可”的清廉学校建设。定期开展廉政警示教育，实施“四责协同”机制，设立纪检小组，建立“小微权力”闭环管理机制。实施“阳光评聘”“阳光采购”等阳光纪检监督行动，严格落实幼儿园党务和校务公开制度，将党务、园务、人事工作等及时公开信息，并通过公开栏、网络平台等方式及时将健康信息、一周菜谱、伙食费、代管费收支等师生、家长关注关切的热点问题进行公开，主动接受师生、家长、社会等各方监督树清廉形象。3.推进党建品牌，焕发组织生机。幼儿园积极推进“百舸争流”党建品牌，通过“建有品味的党建文化、塑有品质的红色队伍、育有品行的学习者”三大措施，大力营造全环境育人“生态圈”，结合工作进行“强国建设，教育何为”大讨论，带动全体党员、教师开展思想政治学习，明确要把百可办成老百姓家门口的优质园，打开童年的一百种可能。开展“共话教育”等学习活动，把党支部建设与教学、团队建设有机结合、融为一体，使党的建设更贴近教学科研一线，更接地气。二、队伍建设：学思践悟，蓄力成长新活力（一）强化师德建设，守牢师德底线。我园把师德作为评价教师的第一标准，定期开展师德研修。组织“弘扬教育家精神”系列活动，搭建“百可青年说”“向光者”、评选百可“先进教师”、讲好“百可微光”故事，汇聚榜样力量，礼赞育人担当，引导教师争做“四有”好老师，“四个引路人”。（二）落实园本研修，提升专业水平。注重人才强校，构建教师专业成长平台，以“循项，共FU”为教研主题，加强园本研修，推进教师素养、教学能力、教科研能力提升。开展骨干教师示范课、青年教师研讨课、一点点故事、“青蓝工程”等活动，夯实师培机制，开展岗位练兵、问题诊断、教学反思等，促进专业成长，依托“百可科研”加强教研组的文化建设，做好课题研究管理。（三）传递人文关怀，营造和谐团队。关注教职工生活质量，增强团队凝聚力。开展“承教育家精神铸百可教育梦”庆祝教师节活动，举办“一点点故事”分享活动、“拆开来，以书会友”阅读活动、“动起来”趣味运动等激发每位教师潜能，形成内生动力。我园教师在县教职工趣味运动会获得四个项目二等奖，一个项目三等奖，我园青年教师在县教育系统“弘扬教育家精神，争做新时代大先生”师德师风主题演讲比赛获二等奖。三、保教质量：扎实日常，构建百可新样态（一）扎根课程，赋能教育提升办一所优质园，核心是促进每一个在园幼儿的学习与发展质量。基于具有百可特色的教育理念：一百个孩子有一百种可能，在园所文化的浸润下，幼儿园构建了“可•生长”课程体系，先后孵化了“百可游戏、百可节日、百可游学”三个特色项目，关注幼儿真实生活兴趣，并激发每个孩子潜能，通过生活实践让幼儿自然而然地去体验其中的有趣有爱。基于儿童是有能力的学习者，扎实日常保教工作的管理与研究，提升日常保教质量。（二）启智润心，全面培育儿童聚焦幼儿核心素养，以省级课题《浸润式德育与幼儿园课程融合的新样态研究》，将德育实践在生活中融合，在关系中浸润，在过程中发展。以“尊重”为核心，营造和谐环境，搭建适宜平台，让身处其中的人事物能自然生长、自在生活、自主发展，实现存差异、有多样的生长样态。以儿童方式走近儿童世界，培育具有“生活力、探究力、创造力、共处力、文化力”的“百可小玩家”，让儿童成为更好的自己。四、后勤管理：完善机制，扎实后勤新规范（一）安全护航：做细做深，提升实效安全工作重在落实，幼儿园成立了以园长为组长的安全工作领导小组，全园上下深刻意识到安全工作的重要性，以“安全无小事”的处事态度，严格执行上级部门以及幼儿园的各项安全管理制度，实行网格化管理。定期开展消防安全演练、防地震安全演练、反恐防暴演练等，通过各类培训丰富了全体教职工的安全知识，各年段根据幼儿的年龄特点进行安全教育渗透，帮助幼儿提高安全意识和安全自护能力，并利用家长钉钉群、家长会、家访、致家长的一封信等多种途径，让家长一起参与安全共育。定期开展安全隐患排查，发现问题及时整改优化，如暑期进行了老楼天井维修、新楼更换下水盖板、阳台栏杆增高、功能室环境优化等工程，年底对校门口停车场出入口进行改造，综合解决了人车混行等问题，给师幼营造一个安全的成长环境。（二）后勤团队：用心守护，健康“童”行后勤队伍层面展开“儿童视角”下的素质提升，把研训融入保育保健实践中，去发现、解决实践中的问题。加强保育研训，在严格执行一日活动各项规范操作外，通过不同层次、不同维度的理论与实践相结合的活动，有效提升专业技能。打造“阳光”食堂，幼儿园食堂布局虽小，但也五脏俱全，严格实行食品验收、食品留样和食品安全、出入库管理及五常管理制度，严格按照阳光厨房要求进行各项操作，规范化精细化管理，24年被评为“三星级”食堂。重视科学保健，不断完善疾病防控、营养膳食、保健课堂及特需儿童管理，更新了营养分析软件，让孩子吃得更好。重视对体弱儿、肥胖儿、视力不良以及行为异常幼儿的有效管理，让幼儿拥有健康的体魄，确保幼儿健康成长。五、协同育人：凝心聚力构建共育新生态（一）园家社合作：同思赋能共成长重视日常家长工作，构建“协同育人”发展格局。教师努力将家长工作落到细节，注重日常沟通细节，深入交流幼儿在园在家的情况，一起促进幼儿的发展。家长专题讲座通过传播科学养育的专业知识，帮助家长从幼儿视角真正理解儿童的特点。家长参与食堂管理，不断丰富陪餐形式，通过陪餐更多给家长一份安心，给孩子的一份健康，让家园联结更紧密。充分发挥家委会力量，获得家长的支持。先后召开了园级家委会、膳管会，结合幼儿园的发展，让家委会了解百可实验的发展方向，并通过一些活动策略交流、课程故事等活动，让家委会感受到百可生活的魅力。充分利用社区资源，老师带领孩子们进入绮园、海盐博物馆等海盐著名景点，社区漫游记中，老师带着孩子们进入百可社区、海滨公园、城市阳台、海盐非遗馆等了解社区周围的环境；百可小志愿者中，与社区联合开展“九九重阳浓浓敬老”“喜迎元旦共庆新年”等活动，丰富幼儿的生活经历。其次，我园教师积极开展社区内0−3岁散居婴幼儿早期教育及其家庭教育指导和咨询工作，向社区家长积极传播先进的育儿理念。（三）百可共同体：携手共进提质量2024年开始，我园承担百可实验幼儿园共同体牵头园，百可片共同体由5所幼儿园组成，分别是海盐县百可实验幼儿园、陌桑幼儿园、元通中心幼儿园、阳光幼儿园以及宜乐幼儿园，2024先后开展了4次共同体暨课改小组活动，各园在互助交流实践中不断创新工作模式，提高工作的实效。期末对阳光幼儿园、宜乐幼儿园的环境、教学、档案资料等进行实地有针对性地指导。同时，我园承担本区域幼儿教育师资培养工作，先后承办了3次县级活动，引领教师们共研、共学、共成长。六、收获点滴，奋斗和进取结硕果（一）获得荣誉：本年度幼儿园获评嘉兴市先进教研组（游戏教研组）、嘉兴市校本研修精品项目、海盐县三星级食堂、教育系统教育信息宣传工作先进单位、海盐县“书香家庭”等集体荣誉；有7位老师荣获县级及以上相关荣誉。（二）竞赛获奖：本年度我园幼儿参加2024年嘉兴市幼儿滑步车表演大赛荣获团体二等奖；情景剧《爸爸妈妈请等等我》在海盐县第二十届校园文化艺术节活动中获幼儿专场二等奖；撰写的论文获奖市级获奖7人次，县级获奖27人次；教师竞赛：县级2人，幼儿在市县级获奖18项。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.幼儿园党建与业务的融合不够深入。幼儿园党支部在推动党建与业务融合方面缺乏创新性和实效性，党建品牌特色不明显。2.教职工队伍建设力度有待加强。教师专业发展规划缺乏针对性，激励机制不够健全，部分教师的业务能力、育人本领有待进一步提高，后勤人员的专业能力需要进一步培养和提升。3.幼儿园特色不明显，课程研究系统性不够。幼儿园课程结构缺乏系统性，园本课程零星化、碎片化，园本特色不明显，课程版块、序列、内容等需要进一步完善和优化。 |
| 四、下一步打算 | 2025年工作打算1.凝心聚力，深化加强党建与业务融合。学用融合，加强党对幼儿园教育的全面领导，推进“百舸争流”党建品牌建设，将党建与业务工作有机结合，以提升幼儿园整体工作效能。2.强化队伍建设，着力人才培养。树立实干实绩导向，打造高素质中层干部和段组长干部队伍，以“课题”“循证”教研主题为指引，提升教师的研究能力、思辨能力、业务能力，同时，推进激励机制，定期开展培训和考核，激发团队活力。3.完善课程方案，推进课程建设。谋划高质量发展背景下幼儿园课程建设的未来走向，盘点挖掘园内外资源，梳理优化课程设计，让幼儿园课程聚焦核心，指向儿童全面、和谐的发展。4.努力为创建省现代化幼儿园做好准备。认真解读现代化幼儿园指标体系，金名片项目，拓展工作思路，集中力量，推动幼儿园优质发展，助力百可实现向现代化幼儿园迈进。展望前行，未来可期。我园将继续秉承“一百个孩子一百种可能”的理念，做亮特色、提升内涵，走向有故事、有温度、有专业的幼儿教育之路，以更加饱满的工作热情、务实创新的作风，不断提高办学水平，谱写园所高质量发展的新篇章。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年8月12日按规定申请了事业单位法人变更登记 |
| 相关资质认可 | 2024年8月28日办理食品经营许可证，有效期至2027年8月25日。2024年7月30日办理浙江省幼儿园办学许可证，有效期三年。2024年9月19日办理城镇污水排入排水管网许可证，有效期至2029年9月18日。 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023-2024学年学校发展性评价中荣获二等奖。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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