■全媒体记者 钮宇婷

本报讯 当传统招聘会遇上城市商圈，会碰撞出怎样的火花？近年来，海盐持续优化“人才夜市”招聘模式，为企业和求职者搭建氛围轻松的沟通交流平台，助力企业和求职者“双向奔赴”。近日，今年首场“人才夜市”招聘活动在吾悦广场举行。

“人才夜市”举办当天傍晚，各企业的招聘“摊位”前陆续聚集了不少求职者。吾悦广场一楼中央大厅显现出与往常不一样的热闹。随着逛夜市的市民增多，招聘“摊位”前的求职者也越来越多。

求职者罗霄是海盐人，特地来到招聘“摊位”前，了解大学生返乡政策。“我今年将大学毕业。这样的活动让我们求职者能更方便地了解当前的就业形势、政策，还能接触到更多优质企业，为我们顺利就业可以提供很大帮助。”罗霄说。

据了解，此次“人才夜市”汇聚了13家优质企业及12家商家，提供的岗位超过300个，涵盖技术、文职、服务等多个领域。多样化的岗位选择，满足了不同求职者的需求。许多求职者表示，这种形式让他们感到放松，更容易展现真实的自己，与企业达成初步意向的成功率也更高。

记者留意到，参与招聘的大多数企业对于技能人才的需求比较旺盛。为了招引更多的技术人员，现场有企业为求职者开出了最高2.5万元的月薪。轻松的夜市氛围，也让企业收获满满。

“这里人员流动量大，信息传播效率高，招聘效果很好。”浙江欣兴工具有限公司人力资源科科长严建利表示，企业对技术人员的需求很大，希望人社部门能多组织此类活动，并可以考虑利用周末时间开展，以吸引更多人才。

与传统的招聘会不同，“人才夜市”的形式让现场沟通的氛围更加轻松，没有严肃紧张的面试氛围，取而代之的是丰富的就业求职服务。现场，县人社局和县总工会也摆开“摊位”，为求职者提供一对一的就业创业政策咨询、求职简历指导优化、就业岗位推荐等面对面职业指导服务。同时，还提供劳动法律、技能培训、职工关爱等“一站式”咨询服务，帮助求职者在寻找工作的同时，更好地了解相关政策和职业发展路径，实现精准的“双向奔赴”。

近年来，海盐“人才夜市”越来越“接地气”，在方便企业和求职者的同时，更凸显服务性。为提高求职效率，“人才夜市”举办前，县人社局等部门和单位还提前通过多个渠道发布了岗位预览信息，让求职者能够提前了解心仪岗位的要求和待遇。

“我们选择在商圈举办活动，正是看中了商圈的高人流量。这样能让求职者在逛街休闲的同时，轻松地寻找工作机会，这种形式不仅氛围轻松，还契合当下年轻人的求职习惯。”县人社局就业管理服务中心副主任查梦元表示，除了“人才夜市”这类县域内招聘形式，接下来，县人社局还将组织企业到甘肃、云南等地的高校进行专场招聘，并结合省市人社系统的招聘线路开展赴外招聘，构建“本土挖潜+跨省抢才”的精准引才网络，为县域经济社会高质量发展提供人力资源支撑。