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海盐县人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告 |
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按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,结合工作实际,现将2024年度海盐县人力资源和社会保障局政府信息公开情况报告如下(数据统计期限:2024年1月1日起到2024年12月31日)。 一、总体情况 (一)主动公开情况。一是积极推动主动公开。2024年,我局通过海盐县政府门户网站主动公开政府信息355条,人社工作影响力、知晓率进一步提升。二是聚焦重点领域公开。围绕就业创业、社会保险两项社会关注重点,全年在“两化”专栏公开信息271条。依托县镇两级零工市场、“好就业”服务站、基层人力社保所等平台,开展就业创业、社会保险政策宣传21次,发放宣传资料2000余份。三是丰富政策解读形式。线上开辟“政策法规”专栏、“盐途招聘”直播间,宣讲各类政策、招聘信息82条/次。线下开展“走进奔跑者——栉风沐雨与您同行”工伤保险系列主题宣传活动、城乡居民基本养老保险集中宣传月等政策宣讲活动5场。四是主动回应公众关切。通过政府网站、海盐人社通及时倾听群众诉求,解答政策疑难,发布回应关切1条。 (二)依申请公开情况。坚持依法行政,及时受理,按期回复,促进政民互动零距离,提高政务服务水平。2024年度,我局收到政府信息公开申请4件,在规定时限内答复办结,未发生因政府信息公开引起的行政复议、行政诉讼情况。 (三)政府信息管理情况。出台《海盐县人力资源和社会保障局政务新媒体管理办法》,严格落实信息发布“三审三校”制度,确保发布信息内容真实准确。严格按照政府信息公开要求,标准化信息公开审核流程,加强日常维护和巡查,确保政务信息发布及时、有效。 (四)平台建设情况。通过政府门户网站、“海盐人社通”微信公众号、海盐人事人才网等渠道规范政府信息发布, 安排专人定期做好更新维护,切实强化政府工作透明度,提升政府公共服务能力。 (五)监督保障情况。进一步规范督查考核标准,确保政府信息公开工作的严肃性。通过公开征求社会意见、企业群众座谈会、专家评估会等,接受社会评议。2024年我局未发生因政务公开工作不到位进行的责任追究情况。 二、主动公开政府情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况 (一)存在的主要问题。一是信息公开内容不够全面,对群众关心的政策和信息公开力度不够。二是政务公开规范性有待进一步提高。 (二)改进措施。一是接下来将进一步着眼于群众实际需求,切实站在群众角度解析宣传政策、公开政务信息,保障人民群众的知情权。二是进一步严格规范公开流程,提高公开的质量和水平,提高对信息质量的审核把关,加强信息公开内容的规范化建设。 六、其他需要报告的事项 我局2024年未收取政府信息公开相关处理费。 |