海盐县构建全链条服务体系护航青年人才稳就业

海盐县聚焦青年人才就业全周期需求，打出稳岗、扩容、提质组合拳，构建引进服务、创业服务、成长服务、关怀服务等4方面全链条服务体系，以近悦远来生态环境让青年来盐留盐一路无忧，安心走好就业第一步。

一是主动出击抛出“引才链条”，加大青年人才集聚。全力构建“一图一库一目录”精准引才模式，绘制校园招聘“人才地图”，按图索骥启动“海纳百川·盐途有你”校招活动，锁定江西、吉林、湖南等10余个地区为招引大学生重点区域，江西理工大学、东北电力大学等30余所高校为重点引才学校，今年已赴5省高校开展大学生、硕博人才、重点产业等专场招聘11场，聘请东北电力大学等3名高校老师作为引才大使，与兰州理工大学签订毕业生就业基地建设协议。建立海盐籍高校毕业生库，以数字化平台实现本土企业与本籍毕业生之间的精准对接，新增1086名海盐籍高校毕业生被数据库网罗在内，点对点发布各类实习见习岗位152个，为116名高校毕业生及失业青年提供见习机会。每年更新紧缺职业（工种）目录，涵盖焊工、钳工、冲压工和锻造工等特色支柱产业的急需工种，配套资金补贴标准上浮20%，推动用人单位与青年人才之间精准引才、靶向用才。

二是蓄水赋能打造“育才链条”，引领青年人才成长。推动就业服务进校园，以“沉浸式”探企实习让准毕业生与企业提早磨合，上半年与恒锋工具股份有限公司等6家规上企业搭建政校企共建暑期实习活动平台，26名准毕业生入企定向定岗实训，并与江西应用职业技术学院、嘉兴职业技术学院接洽第二批来盐实习，帮助其尽快适应企业工作生活，切实促进高校学生与用人单位“双向奔赴”。聚焦青年人才提技练功，探索政企共建青年人才孵化培育全流程体系，依托青工技能大赛、创新创业技能大赛和岗位练兵比武等平台载体，进一步激发青年人才学技术、钻技能、练硬功的工作热情，选拔和培养一批行业领域的青年工匠和青年岗位能手，为产质提升、青年人才成长铺就一条坚实的事业“跑道”，目前全县拥有浙江青年工匠30名、省级青年岗位能手1人、市级青年岗位能手3人。

三是提升服务凝练“用留链条”，兜底青年人才帮扶。依托“重点群体就业帮扶在线”应用，数智赋能、动态掌握域内离校未就业高校毕业生、困难家庭大学生等重点青年群体，组建县镇村三级就业帮扶“红娘”队伍，为高校毕业生等青年提供1次政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导与1次技能培训的“1311”就业帮扶，实现人员底数清、就业需求清、帮扶举措清、求职进展清，今年已累计帮扶离校未就业高校毕业生529人，当前帮扶率达到98.69%。编制并发布“人才政策十条”，围绕政策落实、岗位供给、能力提升、困难帮扶、创业扶持等工作举措，为来盐返盐就业创业的优秀青年人才提供真金白银的“政策礼包”，今年已经累计为海盐籍高校毕业生发放求职补贴50.1万和社保补贴476余万，以及高校毕业生到基层就业补贴158.8万。