海盐县抓好高校毕业生就业“关键小事”提升来盐吸引力

海盐县契合“毕业季”时间节点，把解决高校毕业生关心的“关键小事”作为“头等大事”，提供“精准化”的就业配套服务，吸引更多毕业生来盐就业。今年以来，新引进大学生4274人、较去年同期增加53.96%，新引进青年硕博人才149人、较去年同期增加14.62%。

一是倾斜奖补帮扶，政策支持“回盐就业”。政策享受门槛再降、补贴享受标准再提，高校毕业生来盐就业奖励的学历“下限”由本科降低至大专，全日制应届专科生工作满一年即可获得1万元奖励，并特别倾斜海盐籍毕业生，回盐就业实习的个人奖励和实习生活补贴均上浮20%。鼓励高校毕业生到中小微企业就业并给予3000元就业补贴，今年以来已发放补贴664.3万元惠及911人次，引导毕业生从业养老、家政服务和现代农业等国家重点扶持行业，目前海盐毕业生从业此类行业最高获得3万元的就业补贴。

二是实地入企体验，精准匹配“来盐就业”。组织高校毕业生“感知体验行动”、“回嘉代盐”暑期考察实践活动，走高端装备制造、高端紧固件等优势骨干企业，参观厂区车间、了解企业文化；访核电科技馆等特色产业展馆，推介产业发展、吸引青年来盐，以“沉浸式”体验帮助毕业生提升自身职业认知、发掘就业兴趣，尽快融入企业氛围。截至目前已累计组织200余名高校学子赴县域7家名企“沉浸式”游学，11名学生当场递交就业意向书。

三是优化住房保障，筑巢引凤“安居在盐”。全市县（市、区）首推“人才房票”，享受范围扩宽到大专以上学历，普通高校全日制大专毕业生购房也可申领3万元的房票，为刚踏入社会的毕业生安居置业提供了有力政策保障。打造“1+9+N”人才公寓分布格局，形成1个县级人才公寓、辐射9个镇街人才公寓，辅以企业自建职工宿舍或商品房租住，政府人才公寓实现统一安排房源、统一分配使用、统一管理服务“三统一”机制，设立“金牌服务员”“人才管家”“生活小保姆”等服务专员，毕业生来盐入企即可“拎包入住”，满足多样化住房需求，解决入职后的后顾之忧。全县人才公寓共计3200余套，县级人才公寓入住率96.94%，企业自建宿舍约2200套，其中山鹰纸业员工宿舍入住率80%以上。