海盐县人力资源和社会保障局关于县政协十届二次会议第39号提案的答复函

沈进委员：

您在县政协十届二次会议上提出的《关于电子信息产业链专业技能人才的招引育的建议》已收悉。经研究，现将办理情况答复如下：

人力资源是第一资源。现代企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，我县是制造业大县，企业对人才尤其是技能人才的需求越来越迫切。今年，浙江省提出营商环境优化提升“一号改革工程”，我县也将攻坚“科技人才”作为“三大攻坚”之一，不断升级人才政策、推进人才生态持续优化，为县内重点产业的快速发展提供丰沃土壤。

一、强化政策引导，吸引更多专业技术人才来我县就业

今年，中共海盐县委出台了《关于高质量建设新时代人才强县的若干政策意见》文件（盐委发〔2023〕8号），新政策进一步加大了基础性人才的补助力度，对新引进的“双一流”建设高校全日制应届本科毕业生、普通高校全日制应届本科毕业生、普通高校全日制应届专科毕业生，分别给予2万元、1.5万元、1万元的个人奖励。支持高校及技工院校在校学生到海盐企业顶岗实习，按照全日制普通高校专科（高职）1000元/人/月，全日制普通高校本科1200元/人/月的额度给予个人生活补贴，补贴时间不超过6个月；对驻点带班老师给予3000元/人/月的生活补贴。完善技能人才政策，强化技术人才引育。今年新出台的《海盐县加强技能人才队伍建设加快引育“共同富裕”匠才队伍的实施办法》文件（盐委办发〔2023〕16号），以提技赋能共享富裕和促进产业转型升级为目的，实施技能人才培育强基行动、职业技能提升行动和实施技能人才引育工程、高技能人才集聚工程，形成“政府引导、企业主导、社会参与”的技能人才队伍建设新格局。

二、搭建平台助力企业引才

一是线上线下、镇（街道）联动同步开展招聘活动。线上推出“春风行动”2023年海盐县新春人力资源网络招聘会及“春风行动”网络直播带岗活动。线下举办“春风行动”系列招聘活动，推出高校毕业生专场、中小微企业专场、名企优岗专场等专场招聘，县镇两级共举办招聘会23场，入场求职10080人，达成初步意向3195人。二是开展“海纳英才·盐途有你”赴外引才活动。今年共组织26家次单位赴江西、吉林、甘肃三省高校开展校园招聘。为提升高校引才活动的对接精准度和活动知晓率，我局活动前期便积极与当地高校对接，提前通过学校招生网、院系就业网和微信公众号等平台发布招聘岗位信息，并由专业院系辅导员精准推介招聘信息和海盐人才政策。三场活动共收到简历1648份，达成初步意向377人。今后，我们也可以根据需求组织电子信息行业的企业赴专业匹配的大学及职业技术类学校开展专场招聘活动，或邀请相关高校来我县企业对接，更精准的为企业搭建引才平台。

三、不断扩大中职、高职院校电子信息产业链相关专业的培育规模

今年，县中等职业学校共招生电子信息相关专业388人，嘉职院海盐学院共招生相关专业270人，合计658人。分别是：海盐县理工学校（海盐县技工学校）计划招收机电技术应用专业50人（与嘉职院海盐学院中高职一体办学），电气自动化设备安装与维修专业81人，电子技术应用专业46人，工业机器人技术应用专业46人；海盐县商贸学校计划招收计算机应用专业80人，软件与信息服务专业45人（与嘉职院中高职一体办学），计算机网络技术40人。嘉职院海盐学院2023年计划招收机电一体化技术专业90人，应用电子技术专业90人，物联网应用技术专业90人。

引才留才是一项系统性工程，需要各级、各部门的大力支持和参与，同时企业也要发挥主动性和创新性。虽然前期我们做了一定的工作，但还存在一定差距和不足。下一步，我们将借鉴您提出的宝贵意见和建议，进一步努力探索和实践，扎实做好各项工作，为我县社会经济发展出一份力。

海盐县人力资源和社会保障局

2023年5月19日

（联系人：步越峰 ， 联系电话：0573-86022300）