海盐以“职工”为本凝聚高质量发展合力

■全媒体记者 沈雨菲

本报讯 近日，记者从海盐县总工会了解到，为进一步发挥工会组织桥梁纽带作用，聚力聚焦职工发展全链条、全过程、全领域，县总工会推出助力优化营商环境“十条”措施。

“十条”措施围绕打造精神富有、职工成长、物质富裕、生活美好“四型”社会，提出在助力职工成长成才、实施惠企便民服务、深化职工权益保障、实施工会经费返还政策、加强“法律体检”服务、强化新业态领域治理等方面，进一步优化营商环境，团结带领广大职工成为营商环境的建设者、维护者、推动者。

其中，助力职工成长成才方面，县总工会将开展“名师带徒”活动，发挥劳模、工匠和各类高技能人才示范带动作用，做好浙江工匠、嘉兴良匠等遴选推荐工作，拓展职工职业技能培养途径。组织开展“五小”创新成果评选，创建县级高技能人才（劳模）创新工作室10家，促进创新成果更好地应用于生产实践，助力企业提升自主创新能力。

在实施惠企便民服务方面，县总工会将深入开展“大走访 大调研 大服务 大解题”行动，全面收集、及时反映、帮助解决企业发展难题。严格执行亲清政商关系行为规范，切实做到企业有需必应、无事不扰。提升工会服务效率，缩短工作办理时间，加快职工咨询事项答复进度；提高工会服务意识，坚决杜绝拖延办理或拒绝办理现象。

在深化职工权益保障方面，县总工会将以困难职工群体为重点助力“提低”，对符合条件的困难职工家庭全面建档、应帮尽帮。推进职工医疗互助保障覆盖面，参保职工稳定在4万人以上，组织新形态劳动者免费体检。举办线上线下相结合的专场招聘会，以家政服务、电商服务等第三产业为重点，开展转岗、再就业技能培训5000余人次。开展能级工资集体协商要约行动，着力健全职工工资合理增长机制，实现劳有所得。推动快递、外卖行业能级工资集体协商扩面提质。

在实施工会经费返还政策方面，县总工会将引入数字化查询缴费模块，提高申报效率和准确度。实施工会经费减半征收政策，助力企业减负降本。针对其中符合返还条件的小微企业，享受全额返还政策，助力小微企业爬坡过坎，增添发展动力。

在加强“法律体检”服务方面，县总工会将健全工会维护职工合法权益源头参与机制，研究制定相关政策措施。开展“尊法守法 携手筑梦”公益法律服务行动和劳动用工“法律体检”活动，推动完善劳动争议多元化解工作机制。关注新就业形态劳动者劳动权益保障，依托“嘉里红驿”平台，提供律师在线服务，发挥职工维权热线12351作用，畅通诉求表达，切实维护好职工合法权益。

在强化新业态领域治理方面，县总工会将聚焦新业态从业者，开展以快递员、外卖配送员、网约车司机和货车司机集聚的企业、行业为重点的建会入会攻坚行动，推动实现外卖平台、重点货运企业、互联网企业工会组织全覆盖。健全专项经费补助机制、联系指导制度，深化模范职工之家与新业态基层工会结对共建活动，激发活力。

同时，县总工会还将加强思想政治引领，凝聚广大职工优化营商环境的思想共识。以“美丽厂区”建设为抓手，助力企业职工综合素养、文化软实力双提升。聚力职工生活品质提升，增强职工的获得感。