亲切乡音引工至 浙江海盐“逆向招工”稳工稳产助企“开门红”

“老乡不骗老乡，你放心，我们这边有师傅培训，不怕学不会。”在四川屏山县劳务输转专场招聘会上，浙江云广印业股份有限公司行政经理谢海操着四川话，正热情地向前来求职的当地老乡介绍着企业。乡音情更近，谢海的四川话一下子与老乡拉开了距离，短短一个小时时间已有8位求职者填下了个人信息。

为缓解岁末年初企业用工紧张，抢抓生产“窗口期”，海盐县提前打响跨省招工“第一枪”，西进入川、南下云南、中向湖南，春节前后海盐县跨省招工团紧锣密鼓“招兵买马”，携306个岗位奔赴1800公里“逆向招工”。

订单有了，却要面临劳动力短缺的难题，这是海盐这些制造业企业当前普遍面临的状况。企业有用工需求，政府搭台协助解决，这趟逆向招工之旅应运而生，“前期通过‘参保数据大筛查+用工需求大调研’，我们绘制了精确的‘抢工地图’，第一站就是去四川”，县人社局党委委员、副局长汪薇表示。为此，招工团中有不少四川籍的企业工作人员，巧打“老乡牌”，采取“以老带新、以亲带亲”的招引模式，缓解节后用工难题。

“我从一名普普通通的工人成长为一名公司在中层，希望我的个人经历能吸引更多老乡，帮助公司解决用工问题的同时，也为他们带去外出就业的渠道，增加收入”谢海表示。

春节前夕的跨省招工已累计有206名务工人员填写招工求职登记表、初步达成意向116人，节后上班首日海盐招工团再出征，再次通过“老乡招工”的模式，让在盐工作多年的新海盐人“现身说法”，成为推介海盐用工的“活广告”。