望海街道持续强化政务公开促就业


  • 发布时间:2023-02-28 16:04
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望海街道持续强化政务公开,充分发挥政务平台作用,利用一季度求职重要时间节点,采取强宣传、搭平台、抓培训等举措,为待就业农民工、高校毕业生、退役军人等各类求职人员和用人单位搭建就业交流对接平台,积极破解就业难题,稳定就业“民生线”。

以公开促宣传,多渠道发布招工信息。定期开展网格员“点对点”用工调查,根据调查基础信息重点走访缺工企业,深入摸底招聘需求、用工计划和岗位要求,整合招工需求清单,通过手机短信、爱海盐平台望海专栏、海盐人事人才网、海盐招聘网和两创中心大屏及时公开企业招工信息。建立人事人才微信群,广纳辖区内各企业人事工作负责人,适时发布各行业各领域人才信息,实现全域企业共享人才资源。远赴云南昭通等地开展劳务协作宣传和政企协作座谈,签署《人力资源战略合作协议》,建立长期劳务合作关系,稳定互通劳务信息、招聘信息,为我街道企业输送优质劳务力量,共输送省外务工人员200多名。

劳动权益保障政策宣传.jpg

以公开促服务,多频次搭建招聘平台。为助力复工复产,缓解节后企业用工短缺问题,进一步畅通务工人员就业“绿色通道”,

积极履行服务企业“联络员”、企业困难“化解员”的职责,多频次搭建用人单位和求职者互动交流平台,举办线下招聘活动2场次、线上招聘活动18场次,帮助企业和求职者有效对接,精准匹配招工类型及标准,实现用工有支持,就业有帮助,共吸引参加人员3000余名,用人单位80余家,提供就业岗位2500余个,收到个人简历1385份,达成意向708人,打通了企业用工招工“痛点”、“堵点”。

以公开促培训,多方面提升职业技能。以“应培尽培、能培尽培”为目标,组织工作人员下社区、到企业,强化政策咨询、技能培训和创业指导,推出退役军人、新就业形态人群等重点群体提供定向精准就业和择业服务,解答就业创业、劳动权益保障等政策,宣传职业技能培训相关政策,鼓励企业建立企业职工培训体系,广泛开展岗前培训、岗位培训、技能提升培训,推动在校大学生、择业期内未就业高校毕业生、未就业人员参加职业技能培训,切实以政务公开强化技能培训工作推进,达到以提升就业创业技能促就业的目的。


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