我县高质量社会保障体系让养老更有“温度”

■全媒体记者 朱微敏   通讯员 徐天璐

本报讯 近日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅、国家税务总局浙江省税务局联合发文，公布2022年度企业职工基本养老保险工作考核结果。海盐列优秀等次，系全市唯一。

“我马上退休了，但是档案里少了一份工作调动的关键材料，怎么办？”日前，市民王先生来到县政务服务中心人社“难事帮办”窗口，焦急询问办事人员能否找回所需材料。原来，王先生年轻时曾在海盐工作，后调动到杭州，即将在杭州退休，却发现档案中缺少了一份证明工作调动的材料，导致其1980年至1983年近三年的工龄无法核实。接办人员迅速启动内部流转机制，由对口业务科室专员立即与县档案局、原主管部门分别取得联系，仅用半天时间就成功找到王先生的原始调动材料。“非常感谢，帮我找到了关键材料，不然我的工龄就要少好几年。”王先生连声感谢。

记者了解到，今年县人社局在全省首创“难事帮办”窗口，针对人社领域“疑难杂症”办理，开辟了一条“绿色通道”。目前窗口累计接待企业群众1000余人次，妥善处理群众反映的疑难诉求956个，社保服务评价指数达99.12，窗口群众满意度100%，以小窗口的创新改革为养老保险高效经办开辟出“前沿阵地”。与此同时，数字赋能社保线上办理也更加方便快捷。目前78 个高频事项100%实现了网上办理，高频事项网办率达到97%以上。

自2005年以来，海盐连续19年上调企业退休人员待遇，基本养老金待遇平均水平达2846.81元/月，让劳动者的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。为确保高效精准足额发放企业职工养老保险待遇，海盐创新企业职工退休“一件事”，集约退休审批、养老待遇支付、退休证办理、退休医保参保、退休提取公积金、年满60周岁办理老年人优待证等跨部门事项，提速参保人员待遇领取办理手续。同时，严格社保内控管理，实行业务办理初审、复审、审批三项闭环，确保了领取待遇人员信息和发放金额准确无误。

企业职工基本养老保险工作考核是深化社保制度改革的重要举措，对建设高质量社会保障体系具有重大意义。近年来，海盐致力于健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，夯实参保扩面、全民参保基础，深挖农村大龄未参保人员、灵活就业、新业态群体参保潜力，以拉网式实地核查、大数据精准排摸进行重点扩面，做到点对点、不遗漏。

截至2022年末，海盐企业职工基本养老保险参保人数已超24万人，“全民参保”基本实现。“打通部门之间数据壁垒，靶向精准扩面是我们一直在努力推进的工作。”县养老保险服务中心主任王斌表示，目前人社部门已与税务、市场监管等部门建立数据互通机制，通过大数据分析全面摸清未参保人群底数，实施“规上企业提质、中小企业扩面”行动，督促企业应保尽保、应交尽交。