中共海盐县核电产业发展服务局党组关于印发《2022年机关党建工作要点》的通知

中共海盐县核电产业发展服务局党组

2022年机关党建工作要点

2022年是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是党的二十大召开之年。海盐县核电产业发展服务局机关党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述精神，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大主题主线，抓牢抓实“七张问题清单”，深入实施“红色根脉强基工程”，突出清廉机关模范机关建设“总牵引”，扎实推动机关党建系统重塑、质量提升，着力锻造坚强有力、坚如磐石的机关基层党组织，着力淬炼忠诚干净担当的机关党员干部队伍，着力构建党建统领、整体智治、唯实惟先的工作新格局，高水平打造新时代机关党建高地，为推动海盐蝶变跃升、跨越发展，奋力打造共同富裕县域样板注入核的动力。

一、坚持政治铸魂，营造高度统一、团结奋进的浓厚氛围

1.筑牢政治根基。加强“四史”宣传教育，建立常态长效机制，不断巩固拓展党史学习教育成果，坚决当好“红色根脉”的传承人、守护者。树立政治机关意识，组织开展“喜迎二十大”系列活动，以忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”为最高政治原则和鲜明政治底色，推进对党忠诚教育、理想信念教育。严明政治纪律和政治规矩，规范工作时间之外政治言行，持续锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.强化理论武装。抓好“党性教育一刻钟”制度落实，以季度党课、“一把手”和书记上党课、微党课等形式，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，做到深学铸魂、研学增智、践学致用。把学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务，采取运用“线上+线下”方式，推进“学习强国”等网络学习平台常态化使用，“周一夜学”等集中学习机制长效化执行，“南湖初心讲堂‘核’谐一家课堂”等学习教育高质量实施。积极承办“喜迎二十大 奋进新时代”浙江省第十三届微型党课大赛常规微党课复赛，举办核电关联企业微党课大赛，赛后成立共同富裕“核”谐一家宣讲团，用党的科学理论凝聚青年、引领青年。

3.做实思想政治工作。守牢意识形态阵地，加强宣传舆论引导，分层定期开展机关党员思想状况分析研判，完善和落实谈心谈话及走访慰问制度，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，有效提振干部队伍精气神，不断增强机关思想政治工作的针对性、实效性。坚持集中教育和经常性教育相结合，大力弘扬伟大建党精神和红船精神、浙江精神、嘉兴精神，开展道德模范、身边好人推荐选树和学习宣传，努力营造唯实惟先、善作善成的团队文化。

二、坚持服务中心，汇聚奋进新征程的磅礴力量

1.集聚力量服务共富发展。完善以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制，聚焦县委“三个年”建设和“七大提升行动”，充分发挥共同富裕“核”谐一家宣讲团作用，广泛开展进企业、进车间、进社区、进机关等宣讲活动。积极发挥核电关联产业区域党建联盟在国家“碳中和”“碳达峰”目标任务以及长三角一体化、虹桥国际开放枢纽建设、海盐高质量发展勇当共同富裕示范样板行动中的“红色引擎”作用。与省半月刊杂志党支部、秦山核电党支部、庆丰社区村委等党组织开展联合主题党日活动，整合核电关联及核技术应用产业资源，推动技术、资金、人力、核文化等资源下沉至基层党建示范点，精准服务基层共富发展。

2.用心用情服务基层群众。坚持服务基层，持续开展“三为”专题实践活动，深化局机关支部与南门社区、庆丰社区以及新联村党组织结对共建，组织广大机关党员干部深入基层一线开展网格连心、蹲点调研、驻企服务等。落实机关党支部“双结对”工作和在职党员“一员双岗”工作，组织在职党员社区报到并认领“微心愿”和服务项目。发挥“店小二”精神，以问题为导向，引导党员干部岗位创效、服务创优，积极协调解决核电关联企业发展中遇到的各种问题，精确帮扶企业，支持企业发展，营造亲商、安商、富商的良好环境。坚持服务群众，深化新时代“网格连心、组团服务”，做好公职人员“楼道长”工作、在职党员干部“一编三定”服务村社、“1+X”组团帮扶等志愿服务工作，在数字化改革、疫情防控、项目攻坚、文明创建、垃圾分类、平安建设等民生关键小事中发挥机关党员干部的示范带头作用。

3.紧贴中心提升干部能力。扎实开展“作风建设年”活动，组织党员干部开展“五敢”大学习、大讨论、大调研，引导党员干部深入开展招大引强提升行动，在攻坚克难中带头履职尽责，带头担当作为，锤炼锻造敢于创新、敢于破难、敢于争先、敢于斗争、敢于负责的“五敢型”机关党员干部队伍。推动机关党员干部在数字化改革工作中强服务强效能，组织开展数字化知识学习和竞赛，赋能提升机关党员干部现代化建设新能力和塑造变革能力。注重机关年轻党员干部能力提升，积极开展“机关新力量——话改革、强担当”主题活动，推动形成新生力量比拼争先、攻坚破难、干事创业的生动局面。

三、坚持强基固本，增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力

1.实施支部建设提升工程。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入实施党支部建设提升工程，认真总结提炼支部特色工作，巩固规范化党支部创建成果，向示范党支部创建目标迈进。扎实开展“建设清廉机关、创建模范机关”活动，虚心学习借鉴优秀支部的工作经验，不断提升支部标准化规范化建设水平。持续开展志愿服务活动，总结提炼机关特色志愿服务活动品牌，加大“核谐一家”服务品牌对外宣传推介力度，在品牌知晓度和影响力上有提升。结合局年度目标任务，深度契入和丰富发展“核谐一家”服务品牌内涵，在党建融合、产业融核、文化融合上做文章、下功夫。

2.提高组织生活质量。进一步严肃党内政治生活，不断提高“三会一课”、主题党日质量，落实党员领导干部参加双重组织生活制度，结合民主评议党员，采取个人自查、党员互查等措施，抓好党性体检，特别是要用好批评和自我批评武器，进一步提高组织生活会质量。创新主题党日活动，继续与核电及核电关联企业党组织开展联合主题党日活动，拓展主题党日活动的内涵，丰富活跃活动形式，不断提升活动质量。

3.提升党员教育管理质效。从基本制度严起、从日常规范抓起，健全完善党员干部谈心谈话、走访和个人事项报告制度。突出政治标准，严格落实政治审查制度，把好发展党员入口关，持续优化队伍结构。严格党费收缴、使用和管理，建好、管好、用好党员和党组织信息库。优化党员服务，做好党内关怀帮扶工作，注重人文关怀和心理疏导。

四、坚持全面从严治党，巩固风清气正政治生态

1.严格落实中央八项规定精神。对群众反映强烈的违规吃喝、餐饮浪费等歪风陋习，以反复抓、抓反复的韧劲开展监督检查，始终保持纠治“四风”高压态势。落实中央、省、市、县关于持续解决形式主义、官僚主义突出问题的相关措施，持续推动中央八项规定及其实施细则精神成风化俗。

2.加强机关清廉文化建设。持续深入开展党规党纪教育，把党的纪律教育作为党组织生活的重要内容，常态化开展纪法教育、警示教育、廉洁教育。贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好。注重家庭、家教、家风建设，组织开展领导干部清廉家书征文活动。充分运用正反两方面典型，开展讲廉课、析廉案、写廉书等活动，提高廉政教育的针对性、有效性，以党性修养和作风养成引导机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

3.持续发挥监督执纪效应。坚持严的主基调不动摇，聚焦行政权力运行重点领域、关键环节，强化对党员特别是党员领导干部的日常监督。坚持“三重一大”集体研究决策，强化人、财、物等重要环节的监督制约。落实党务政务公开制度，不断提高防范化解廉政风险隐患效能。深入开展专项督查，持续推进机关作风转变。完善公职人员社区德行考评机制，加强党员干部八小时外监督管理。加强与派驻纪检监察组的日常工作联系，配合做好执纪监督工作。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，开展提醒谈话、批评教育、责令检查，常态化咬耳扯袖、红脸出汗。

五、坚持改革创新，构建整体智治工作新格局

1.加快推进整体智治进度。深刻把握“七张问题清单”的定义内涵、思路方法、推进机制和实践逻辑，坚持问题导向，突出目标管理、质量精控、补齐短板、激发活力，进一步增强工作责任感、使命感和紧迫感，努力在抓好“七张问题清单”落实上争当表率。继续用好“红船云”智慧党建平台、微嘉园“一编三定”、浙政钉“吾爱吾楼”、浙里网格连心等小程序，进一步提升机关党建科学化、数字化、精准化管理水平。全面梳理我局年度工作要点及重大任务开展情况、特色亮点工作、数据共享服务等模块内容，加快推进党政机关整体智治系统门户建设的迭代更新，构建整体智治工作新格局。

2.压实机关党建主体责任。贯彻《浙江省直属机关党组织落实机关党建责任制实施办法（试行）》，落实单位党组主体责任、主要负责人第一责任、班子其他成员一岗双责、机关党组织直接责任。党组书记每季组织召开党组会议，专题研究和部署机关党建工作。持续深化党务与业务工作的融合，推进党建统领工作。完善考核评价体系，落实机关党建责任“四清单三评议”制度，接受县直机关工委对机关党建工作的考评和党建专项督查、组织体检工作，抓好督查交办意见的整改落实工作。

3.着力提升党群工作合力。落实机关统一战线工作，开展机关统战“党建引领、组织联建、干部联心、服务联力”项目，配合做好党外干部队伍建设，提升机关大统战工作合力。坚持党建带群建，做好工会等群团工作，发挥职能作用，推进职工之家创建。积极参与“美丽海盐机关新风尚”系列文体活动，丰富机关文化生活，加强对机关党员和干部职工的关心关爱，增加机关“含氧量”，推进健康机关、文明机关建设。

中共海盐县核电产业发展服务局党组

2022年6月14日