索引号: 11330424002556395Y/2020-00118 成文日期: 2020-04-15
文件编号: 武委〔2020〕33号 组配分类: 其他文件
发布机构: 武原街道 有效性:

中国共产党海盐县武原街道委员会关于印发《武原街道2020年组织工作要点》的通知

武委〔2020〕33号

  • 发布时间: 2020-04-26 16: 15
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各党组织:

《武原街道2020年组织工作要点》已经街道党委研究同意,现印发给你们,请按照要求认真贯彻落实。

 

 

 

 

中国共产党海盐县武原街道委员会

2020年4月15日

武原街道2020年组织工作要点

 

2020年全街道组织工作总的要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,全面落实省、市、县党代会和全委会精神,按照上级组织工作会议精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,以深化开展“三服务”为总抓手,全面推进年轻干部(人才)培育行动、“致力形成大服务”各项工作,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度,全力推动组织工作高质量发展,为武原“三城四新”建设提供坚强的组织保证。

一、突出思想政治引领,抓实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。巩固拓展主题教育成果,建立落实不忘初心、牢记使命长效机制,深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”,高质量开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神轮训,发挥初心讲师团引领带动作用,推动“南湖初心讲堂·武原课堂”常态宣讲,切实推动广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续加强对党员干部的初心教育,以主题党日为主要载体,灵活运用集中学习讨论、主题论坛交流、分层轮训提升、媒体互动送学等形式,提升党员能力素养。围绕深入贯彻新发展理念、防范化解重大风险和街道中心工作,针对性开展务实管用的专题培训。

二、深化新时代“网格连心、组团服务”机制,全力打造党建引领基层善治的武原样本。结合“形成大服务格局、助推高质量发展”任务要求,深入开展“‘三入三解三促’深化‘三服务’”专项行动。选优配强网格工作力量,全面实施组团服务“一长五员”机制。深化“万个党群中心户、万名公职人员进社区”“双万”工程,开展公职人员社区“德行考核”,加强农村党员联户“五权五责”,擦亮党员联户工作金字招牌。动态优化村(社区)—网格—村(居)民小组长—党群中心户(楼道长)—村(居)民的五级联动网络体系,全面推行以“党员编组,定岗位、定责任、定奖惩”为主要内容的“一编三定”在职党员村社服务机制。根据上级部署,落实三维地理信息网格系统建设,完善积分管理制度,全面推行“家园卡”,激发群众主动参与基层治理积极性。开展“示范微网格”“最美微网格长”评选活动,不断提升品牌影响力。

三、坚持全域提升,增强基层组织政治功能和组织力。紧扣全省“百千万”工程,进一步深化“整乡推进、整县提升”,实施全面提升、全域示范“两全建设”,开展“双整”示范街道创建工作。扎实推进“五星达标、A级创建”三年收官,推动实现村(社区)年经常性收入达到120万元以上。全力抓好新一轮村社组织换届,开展村社干部政治体检,高质量落实村社党组织书记和村(居)委会主任“一肩挑”要求,抓实村社党组织书记县级党委备案管理。推行城市基层党建区域化党建联盟机制,探索党建引领未来社区建设,不断深化“红色物业”,推进小区党建和“党群家园”、“红色驿站”建设,做精党员志愿服务。持续抓好两新党建“三整一全”建设,实施第四轮“双覆盖”百日攻坚专项行动。深化新生代企业家“双传承”计划,推行党建工作指导员选派全覆盖。深化“先锋岗位、先锋班组、先锋团队”建设,探索两新党组织书记绩效考核制度。高质量推进机关、国企等领域党建工作,打造“一行一品”。抓实以“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为主要内容的党支部标准化规范化建设。完善党员“进、出、管、育、爱”体系建设,做好新时代发展高知识群体党员工作。精心策划庆祝建党99周年系列活动,谋划建党100周年有关工作。

四、突出政治标准,建设忠实干净担当的高素质干部队伍。深入贯彻干部任用条例和新时期好干部标准,把政治建设作为重点,开展干部专项考察考核。建立健全年轻干部日常发现、动态管理、持续培养机制,实施年轻干部(人才)培育行动。统筹用好各年龄段干部,抓好女干部、党外干部培养选拔工作。认真贯彻落实省委“两个担当”良性互动“二十条”举措、市委激励干部担当作为“十二条”和县委激励干部担当作为“十条”举措,激励干部担当作为勇猛精进。全面贯彻落实中央和省委、市委关心关爱疫情防控基层党员干部和一线医务工作者的各项暖心举措,在疫情防控阻击战一线考察识别干部,激励和引导干部在一线担当作为。严格落实重大事项请示报告、个人有关事项报告、因私出国(境)管理等制度,做实做细日常监督,用好干部社区德行考评成果。

 

 


附件:                    武原街道组织工作2020年重点任务清单

编号

工作任务

工作目标和量化指标

1

开展习近平新时代中国特色

社会主义思想学习教育

(1)实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”

(2)开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神轮训

2

巩固拓展主题教育成果

(1)建立落实不忘初心、牢记使命长效机制

(2)发挥初心讲师团作用,推动初心讲堂常态宣讲

(3)持续推进党员初心教育,提升党员能力素养

3

 提升干部队伍专业化水平

围绕深入贯彻新发展理念、防范化解重大风险和街道中心工作,开展干部专题培育

4

深入推进新时代“网格连心、

组团服务”工作

(1)优化调整网格设置,推动党支部党小组建在网格上,选优配强网格工作力量,抓实微网格长队伍建设,深化“一长五员”机制落实

(2)全面推广使用“家园卡”,完成积分来源梳理及兑换服务项目确定,常态化开展相关活动

(3)抓实“万个党群中心户、万名公职人员楼道长”“双万”工程

(4)推广“先锋小院”模式,在村域范围内选取人群自然集中的农家小院、健身广场、便民商店等打造富有特色、有一定成效的“先锋小院”

5

推进“三服务”常态化、制度化

(1)制定出台《形成大服务格局  助推高质量发展》工作方案

(2)在全街道深入开展“‘三入三解三促’深化‘三服务’”专项行动

(3)常态化做好“三服务小管家”问题交办督办,落实开展相关工作

6

深入推进党建引领乡村振兴

(1)推动落实“共创共享·振兴乡村”8条计划

(2)深入推进“五星达标、A级创建”三年行动,全面完成创建任务

(3)深化党群创业扶助工作,持续开展项目授信贴息

7

举办建党99周年庆祝活动,

做好建党百年庆祝活动谋划

和前期准备工作

(1)精心策划组织建党99周年活动

(2)征集各领域主题党日优秀案例,举办街道主题党日大赛

(3)谋划建党百年庆祝方案

8

全面部署推进村社组织换届

(1)开展村社干部政治体检,提前做好人选排摸、选情研判、政策研究等准备工作

(2)圆满完成村社组织换届,“一肩挑”比例达到100%

(3)抓实村社党组织书记县级备案管理和村社干部资格条件常态化审查

9

加强村社干部教育管理

(1)举办基层党组织书记培训班

(2)每季度举办“领雁论坛”

10

全面提升城市基层党建质量

(1)建立城市基层党建联席会议制

(2)探索党建引领未来社区建设

(3)推进小区支部覆盖,建成小区支部10个左右

(4)加强“党群家园”建设,建设示范小区10个左右

11

推进城市“红色驿站”建设

年内至少建成1个示范型“红色驿站”,年底前按要求完成基础型“红色驿站”建设任务

12

加强党员队伍教育管理

(1)做好新时代发展高知识群体和年轻党员工作

(2)推进在职党员报到,落实线上报到,常态化开展线下活动

(3)做精党员志愿服务,开展志愿服务项目申报和推荐

13

深化行业系统党建

“红色领航计划”

高质量推进机关、国企等领域党建工作,打造“一行一品”

14

持续抓好两新党建

“三整一全”建设

(1)实施第四轮“双覆盖”百日攻坚专项行动,全年新建两新组织不少于5家

(2)推进商圈楼宇园区党建示范点建设

(3)推进上市公司、特色小镇党建

(4)持续深化“三先”示范点建设

15

抓好两新党建指导提升

(1)开展党建指导员的选派,确保“一企一员”全覆盖,全年开展集中培训不少于2次

(2)实施党务红领资格认证制度,做好两新组织党务工作者和街道党建工作指导员资格认证工作

(3)深入实施新生代企业家“双传承”计划,组织开展两新组织青年人才赴部门培养锻炼和部门骨干赴重点企业挂职,定期开展交流

16

做好党员电教工作

(1)推广使用全市智慧党建信息平台

(2)做好全省“学榜样”微视频申报、拍摄

(3)积极参与微视频大赛

17

年轻干部(人才)培育行动

(1)全面完成年轻干部(人才)培育行动各项任务指标,大力发现培养一批优秀年轻干部(人才)

(2)街道中层干部中35岁以下的年轻干部占比不低于15%

18

开展干部专项考察考核

围绕干部在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战等中履职情况,在一线考察识别干部,激励和引导干部在一线担当作为

19

开展领导干部个人有关事项

报告专项整治

突出政治监督重点,严格落实领导干部重大事项请示报告制度

20

开展领导干部经济责任审计

整改“回头看”工作

做实做细日常监督,用好经济责任审计等成果

21

干部人事档案专项审核全覆盖

(1)完成国有企事业单位中层领导人员的档案专项审核

(2)大力推进国有企事业单位其他管理人员和专业技术人员的档案专项审核

22

关心关爱基层党员干部和

一线医务工作者

开展情暖“疫”线暖心服务、爱心教师帮扶等活动,主动联系、定期走访、用心服务

23

建立健全组织系统重点工作

督查机制

建立组织工作重点任务清单,跟踪了解重点任务完成情况,定期进行督查通报

24

加大信息宣传、调查研究力度

实行全员信息员、月通报年考核等制度,积极撰写上报信息

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 



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