■记者 杨 茜 通讯员 言季轩

　　本报讯 纪委监督干部，谁来监督纪委干部？为进一步加强纪检监察队伍自身建设，严防“灯下黑”，昨天，记者从海盐县纪委获悉，该县在全市率先制定了纪检监察干部负面行为清单。

　　据介绍，该负面行为清单立足海盐实际，从纪检监察干部是否遵守纪律规矩、是否落实工作要求、是否维护自身形象3个方面列出了21项内容。遵守纪律规矩方面，针对在微博、微信、论坛等媒体上发布、转发不实或负面言论，不按要求落实个人有关事项报告、外出请假报告制度，违反党员干部廉洁自律规定，跑风漏气、违反纪律审查保密纪律等7项。落实工作要求方面，针对未按“两个责任”工作互动平台要求落实监督责任，未按规定要求进行工作报告和请示，对上级纪委交办的工作不执行、不落实、推诿或拖延不办，工作日志记录不及时、不完整等7项。维护自身形象方面，针对利用纪检监察干部身份或监督审查权力为本人或他人说情、打招呼；在开展监督执纪问责时，态度方法失当；违反公共场所、社区、物业管理有关公约、规定或与邻里闹纠纷，造成不良影响等7项。

　　“您认为群众身边的哪些不正之风和腐败问题比较突出？”“哪些领域或事项需要县纪委重点关注并开展专项巡察？”“在服务企业过程中，您认为如何处理好‘亲’与‘清’的关系？”……配合该负面行为清单的制定，前段时间，海盐县纪委还专门向当地部门、企业、镇村工作人员发出了一份公开调查信。

　　“负面行为清单出台后如何践行，我们要广纳民众意见，接受各方力量监督，所以这次面向部门、企业、镇村随机发放了2000多份问卷调查，广泛听取社会各界对我们纪检监察工作和纪检监察队伍的意见建议。”海盐县纪委副书记卫沈弘告诉记者，这一系列动作的直接目的都是要严格纪检监察机关内部管理，强化纪检监察人员的自律意识。“好队伍，必须要有好作风。对有负面行为清单所列行为的纪检干部，我们将通过谈心谈话、通报批评、检查整改等措施，及时进行提醒、纠偏，进一步督促干部加强自我约束，模范遵守纪律规矩，维护良好形象。”

　　与此同时，这份负面行为清单也是对当地纪检监察干部考核内容的细化、评价方法的量化。“今后，我们将把该负面行为清单作为综合评价纪检监察干部德、能、勤、绩、廉表现的重要内容，作为纪检监察干部职务调整、提拔使用、考核奖惩的重要参考。”海盐县委常委、纪委书记李乐伦说。

　　记者了解到，该负面行为清单当前适用对象为该县全体纪检监察干部。接下去，该县纪委常委、各镇（街道）纪（工）委书记、各派驻机构负责人、县直属单位纪委书记（纪检组长）、委局机关各室主任将在干部监督上直接负起领导责任，负面行为清单则作为责任追究的依据，对不履行不落实领导责任的，严肃问责。